【賃金改革】始めました！
取締役以外に、年収１０００万円プレイヤーを３人程度輩出します。
同一労働、同一賃金の考え方を導入します。
・ 品質が良く生産性の高い仕事をする社員には、高い賃金を。
・ 「ルールとマナー」など会社の推奨する言動規範をよく守る社員には、高い賃金を。
・ 「建築設備士」の資格を有し、テストで高い点数を獲得する社員には、高い賃金を。
・ 会社の行うイベントや催し物に積極的に協力、快く参加する社員には、高い賃金を。
・ 自分のことではなく、会社組織の付加価値を高める言動を取る社員には、高い賃金を。
取締役以外に、年収１０００万円プレイヤーを３人程度輩出は、弊社の考える「賃金改革」です！
2020-02-06
