株式会社二十一設計

「経営目的」

「２０３０年のビジョン」

1. 会社の運営方針
   1. 弊社の仕事そのものが安心・安全の未来社会の創造に寄与するとの立場に立ち、積極的に業務拡大を行う。
   2. 商圏拡大のため関東・東海に事業を展開する。
   3. デジタルシフトを強力に推進する。
   4. 電気・情報通信設計分野を強化する。
2. 会社の収益体質
   1. 売上高１０億円を目指す。
   2. 受注物件を大型化し受注金額の平均値を２０００万円以上とする。
   3. 社員１人当たりの付加価値を３０００万円以上とする。
   4. 売上高比率１０％以上の税引後の純利益を毎年確保できる高収益企業を目指す。
3. 社員教育
   1. 資格保有者数は建築設備士１０名、設備設計一級建築士３名以上が在籍する事務所とする。
   2. 「就業規則」「ルールとマナー」を磨き込み、考え方と行動が一体感を持った社員集団とする。
   3. コンプライアンスを守ることの重要性を、くり返し重点教育する。
4. 生産性向上
   1. 弊社独自の業務基準書（ＧＹ－０）～（ＧＹ－４）を進化させ、品質の向上と作業時間の短縮を計る。
   2. プロセスアプローチを採用して、「業務の見える化」を行い、ジョブに参加する社員全員がプロセスの動きを共有する。
   3. ワークライフバランスの適正化により、社員のフルパワーを引き出す。
5. レビューと改善
   1. 常に適切性をレビューし、不適合を改善する。
   2. 社員満足度調査の結果、平均９０点以上となることを目指す。
   3. 顧客満足度調査の結果、平均８０点以上を達成する。
   4. １０年・１年・ジョブ単位の３つの大きさの輪となるＰＤＣＡサイクルを継続して回し続ける。

株式会社二十一設計
代表取締役　桑田哲司